12 августа в нашем городе состоялся региональный конкурс-выставка «Лучший товар Казахстана» по Актюбинской области. В данном конкурсе приняли участие 20 предприятий и индивидуальных предпринимателей. В том числе: ТОО «Актюбинский деревообрабатывающий комбинат», ТОО «ЖБИ-25», ТОО «Ситал», ТОО «Актюбинский завод металлоконструкции», ТОО «Курылыс Новый Век» в номинации «Лучшие товары производственного назначения»; ТОО «Ново-Альджанский мелькомбинат», ТОО «Актюбинский комбинат хлебопродуктов», ТОО «Savola Foods CIS», ТОО «Компания Рокос», ИП «Бихамбетова» в номинации «Лучшие продовольственные товары»; и ТОО «Стар Тайм», АО «Керамика», ТОО «Актюбинская мебельная компания», ТОО «КазКон пласт» и другие в номинации «Лучшие товары для населения».
    В открытии конкурса-выставки приняли участие вице-министр индустрии и новых технологий республики Нурлан Сауранбаев, заместитель акима области Ерхан Умаров и руководство областного филиала НДП «Нур Отан».
    Конкурсы-выставки проводятся для активизации деятельности предприятий и организаций, направленной на повышение качества отечественной продукции, содействия насыщению рынка Казахстана высококачественной и конкурентоспособной продукцией и популяризации идеи качества среди населения.
    На встрече Нурлан Сауранбаев уделил внимание каждой фирме, выслушал их представителей, узнал о их планах и перспективах. После того, как каждая организация представила свой товар, экспертная группа удалилась для принятия решений о присуждении призовых мест. Через 10 минут были уже определены дипломанты I, II, и III степени в каждой номинации. Они были награждены ценными призами и специальными дипломами, а победители получили право принять участие в республиканском конкурсе-выставке «Алтын Сапа» в Астане. Перед вручением призов нам удалось поговорить с представителем ТОО «Актюбинский комбинат хлебопродуктов». Салтанат Ергазина рассказала, что весь год идет борьба между конкурентами. «Мы постоянно анализируем наши продукты, сравниваем их с продуктом наших конкурентов, сопоставляем цены», - говорит руководитель.
    В номинации «Лучшие товары производственного назначения» I место занял ТОО «Актюбинский деревообрабатывающий комбинат»; в номинации «Лучшие товары для населения» выиграл ТОО «Стар Тайм» и «Лучшие продовольственные товары» признаны в ТОО «Ново-Альджанский мелькомбинат».
    По словам вице-министра, по республике Актобе известен своими металлоконструкциями и керамикой. И наличие такого количества хороших, конкурентоспособных организаций показывает работу администрации области. У представителей каждой фирмы Нурлан Сауранбаев интерессовался, пользовались ли они теми или иными инструментами государственной поддержки, и если пользовались, то была ли какая-то волокита с бумагами. Гость отметил, что таковых жалоб у представителей не было, что тоже характеризует работу администрации. «Актобе - приграничный город, рядом Россия, то есть у города большой потенциал», - считает вице-министр. Он также сообщил, что было выделено 30 миллиардов долларов на поднятие отечественного товаропроизводства. «Благодаря инструментам, которые реализует государство для предпринимателей, идет обратная связь», - отметил Сауранбаев.

    Вы работаете в офисе. Компьютер стал для вас основным источником пропитания. Ваши глаза болят от перманентного мерцания монитора. Пятая точка опоры затекает на жестком кресле. На дворе - август: жара и духота невыносимы! В офисе «кондёр» не работает! А то и вовсе ваш экономный босс решил обойтись без него!
    С такими условиями труда приходится сталкиваться многим актюбинцам. Сотрудники одного из центров обслуживания сотовой связи который уже месяц вынуждены безропотно потеть из-за нерадивости своего руководства. Сами они молчат, а клиенты центра критику не скрывают:
    - На протяжении всего лета здесь не работает кондиционер, - констатирует Руслан. - Жара на улице страшная, помещение нагревается до предела. Находиться там невозможно. Пока «единицы» закинешь - семь потов сойдет. Хорошо еще у меня здоровье позволяет, а если «сердечник» туда зайдет: всё - прямая дорога в реанимацию, а то и в морг. Мы, посетители, там лишь несколько минут находимся, а работники центра - часов 8, 9. Бедные люди!
    С подобной ситуацией столкнуться можно не только в частных фирмах, но и госучреждениях. По этой причине корреспонденты «АТ» задались вопросом: обязан ли работодатель, беспокоясь о здоровье своих подчиненных, заботиться об установке исправного кондиционера. К сожалению, от юристов, к которым мы обратились, вразумительного ответа добиться не удалось. Из речей знатоков закона следовало, что нормы микроклимата не устанавливаются ни на предприятиях тяжелой промышленности, ни тем более в офисах.
    - Вы можете себе представить, чтобы «гаишник», стоящий в жару на улице, жаловался на зной и духоту? - вопрошала юрист, утверждая: - Нет, конечно!
    Такой пример нас не удовлетворил. За ответом мы направились к специалистам санитарно-эпидемиологического надзора. Выяснилось, что условия труда офисных работников определяются санитарно-эпидемиологическими требованиями к эксплуатации персональных компьютеров, видеотерминалов и условиям работы с ними.
    Так вот круто эти правила называются. В них указывается, что в теплый период температура в офисе не должна превышать 24-25 градусов по Цельсию. Там же обозначается допустимая влажность воздуха и, более того, - скорость его движения (смотрите таблицу!). Естественно, что поддерживать эти показатели без кондиционера не возможно. Начальник отдела ОблСЭН Алмагуль Айткулова объяснила: если нормы не соблюдаются, то специалисты имеют полное право наложить на работодателя штраф. Эти же санкции будут применены и при несоблюдении других норм. «Каких?» - спрашиваете. Отвечаю!
    Босс заставляет работать вас на компьютере в подвальном помещении? Штраф!
    Вы и ваши сотрудники набиты в офисе, как шпроты в консервах? Штраф! Помните, если вы пользуетесь монитором на базе электронно-лучевой трубки (с большим задом, проще выражаясь), то площадь вашего рабочего места должна составлять не менее 6 квадратных метров! Если же вы глядите в жидкокристаллический или плазменный дисплей, то 4 квадратных метра!
    Вы завидуете креслу шефа, потому что оно крутится в разные стороны, а ваш родной стул на это не способен и спинка его неудобна? Знайте, ваш рабочий стул или кресло должны быть снабжены подъемно-поворотным механизмом, «регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья». Более того, ваш стул должен иметь регулируемые по высоте подлокотники. Вы их не видите? Штраф!
    Поболтайте ногами под столом. Подставку под нижние конечности находите? Нет? А быть она там обязана! Читаем в правилах: «Рабочее место пользователя ПК оборудуется подставкой для ног, шириной не менее 300 мм, глубиной не менее 400 мм, регулировкой по высоте в пределах до 150 мм и углом наклона опорной поверхности подставки до 20 градусов». Поверхность подставки быть должна не простая, а рифленая, да к тому же и с бортиком по переднему краю. Думаете, она - лишняя? Отнюдь! Без подставки ваши седалищные мышцы так бы не ныли! Вспомните о них!
    У вашего рабочего компьютера нестабильное изображение? Параметры устройств отображения информации тоже определены санитарными правилами. Так что требуйте от программистов и сисадминов устранения неполадок!
Боссов же принуждайте к полному соблюдению санитарно-гигиенических норм.